Интриги на работе – это… Признаки и формы интриг

Интриги – это скрытые неблаговидные действия в отношении определенного человека, направленные на то, чтобы, выставив этого человека в неприглядном свете, добиться определенных своих целей. На работе, как нигде, распространены сплетни, злословие и манипуляции людьми. Ведь интриги – это способ борьбы с конкурентами, которые могут помешать двигаться по карьерной лестнице вверх.

Признаки интриг:

Мотив. Интрига не бывает бессознательной. И интриган всегда четко осознает, что своими действиями он кому-то вредит, добиваясь определенных целей. Часто это власть, новая должность, авторитет в коллективе. Интриган всегда получает удовольствие и личную выгоду  от того, что кому-то плохо.  (Читать о корысти)

Хитрость. Интрига – это скрытое манипулирование. Все гадости, сплетни, которые лежат на поверхности – это всего лишь элемент интриги, которая всегда имеет скрытую сторону.

План. Спонтанное одноразовое действие или неприятная ремарка в адрес коллеги не являются интригой. Интриган всегда обдумывает, как лучше поддеть, уколоть, спровоцировать и вывести на эмоции жертву.

Участники. Интрига – это ролевая игра, в которой присутствует минимум три человека: жертва, исполнитель и соучастник. Такая игра напоминает треугольник Карпмана, в котором задействованы жертва, преследователь и спаситель.

Действия. Чаще всего интригу начинает зачинщик, что-то кому-то нашептав или неправильно интерпретировав чьи-то слова. Но иногда интриган просто может воспользоваться удачным для начала интриги стечением обстоятельств. По большому счету, сложно выяснить, с чего именно начинается интрига. Но дальше действия одних участников накладываются на действия других и, как снежный ком, нагнетают обстановку.

Виды и формы интриг:

Ты — моя лучшая подругаИнтриган специально сближается с вами, чтобы разузнать ваше личное отношение к каким-то фактам, коллегам или начальству, а затем использовать это против вас же.

Я не могла такое сказать! Интриги на работе – это, в первую очередь, сплетни, наговоры и дискредитация. Интриган тайком распространяет нелестную информацию о жертве, выдумывая, выдергивая фразы из контекста и перевирая услышанное.

Помоги мне. Этот вид интриг используют хитрые и ленивые персоны, которые жалуются на то, что не справляются с работой и вынуждают вас помочь им. Это выгодно. Ведь в случае промахов и ошибок, на вас можно будет повесить вину. А в случае удачи, все лавры достанутся интригану.

Ты не умеешь. Интрига – это соперничество. И когда вам постоянно указывают на недостатки, промахи и неудачи, то это явный признак того, что вашу веру в себя и самооценку пытаются понизить.

Тут о тебе такое говорили… Интриган, как бы по секрету, рассказывает жертве о том, что начальник, коллеги или клиенты постоянно негативно отзываются о ней. Таким образом, у жертвы появляется чувство озлобленности, ощущение, что все ополчились против нее, и она начинает вести себя неадекватно.

Строишь глазки начальнику? Провокации — это такой вид интриг, когда интриган «закидывает удочку», чтоб  «выудить» из вас нужную реакцию и эмоции.

Конечно, ты ж супер-специалист! С помощью колкостей интриганы выражают свою скрытую агрессию и зависть, пытаясь обесценить успехи или «задеть за живое».

Ты же не хочешь, чтоб весь отдел узнал об этом. С помощью шантажа интриган пытается заставить жертву делать невыгодные для нее же самой шаги. Он загоняет ее в угол и использует «слабые места» жертвы для своей выгоды.

Да успокойся, все под контролем. Такой фразой интриган пытается заставить вас подойти к работе менее ответственно и пустить все на самотек. Он мешает вам сконцентрироваться и выполнить работу качественно, чтоб выставить вас как непрофессионала.

Уровень вашей профессиональной самооценки понижается с помощью следующих средств:

  • Выдергивание слов и фраз из контекста
  • Преувеличение значимости каких-то фактов
  • Изменение направленности разговора на ту тему, которая выгодна интригану
  • Чрезмерное обобщение
  • Искажение сути сказанного
  • Введение в заблуждение
  • Использование вопросов-капканов
  • Оттягивание решений
  • Принуждение выбрать «одно из двух зол»
  • Вымогательство отрицательных отзывов

В общем, интриги – это всегда неприятно, а интриги на работе портят не только репутацию и взаимоотношения, но также мешают строить карьеру и получать удовольствие от работы. К сожалению, очень часто именно интриги становятся причиной увольнений хороших специалистов.

…А, может быть, и к счастью… Ведь именно интриги на работе – это та последняя капля, которая может заставить вас бросить нелюбимое дело,  составить резюме и попытаться найти более высоко оплачиваемую и интересную работу.