Вопросы на собеседовании при приеме на работу

В каждой компании применяются свои методы работы с соискателями, однако существуют принципиальные моменты, общие для большинства работодателей. Одним из таких моментов является наличие вопросов на собеседовании при приеме на работу.

Количество и качество вопросов, конечно, в каждой фирме будет разным. Однако существуют вопросы, которые задаются достаточно часто во время интервью. И их обязательно нужно знать, чтоб успешно пройти собеседование при приеме на работу.

Самые распространенные вопросы на собеседовании при приеме на работу:

• Что Вы можете рассказать о себе?

Этот вопрос задается с целью выяснить Ваши жизненные приоритеты. Ведь любой человек сначала рассказывает о том, что наиболее важно для него. При этом стоит помнить, что работодателя будет в Вашем рассказе интересовать только то, что имеет отношение к будущей работе.

Чтобы не сказать лишнего, Вы можете уточнить, что именно хотят от Вас услышать.

• Можете Вы рассказать об отрицательных чертах Вашего характера?

Естественно, у каждого человека есть какие-то недостатки. Но не стоит сразу на собеседовании при приеме на работу на этот вопрос отвечать открыто. Попробуйте отшутиться или сказать, что Ваши личные недостатки никак не отразятся на общем деле.

• Оцените себя по 10-бальной шкале.

Конечно, не стоит ставить себе сразу 10, но и занижать самооценку тоже не нужно. Поэтому оцените себя на 8 и добавьте, что стремитесь к 10.

• Ваши взгляды на жизнь?

В данном случае, вопрос ставится с целью узнать, как Вы относитесь к людям, трудностям и умеете ли справляться со стрессом. И отвечая на него, конечно, нужно показать, что Вы позитивно мыслите, с трудностями умеете справляться, а к людям относитесь адекватно, т.к. все люди имеют право быть разными.

• Не будет ли Ваша личная жизнь мешать работе?

Услышав подобный вопрос, иногда стоит насторожиться. Ведь, возможно, Вам придется работать ненормированный рабочий день или постоянно «быть на подхвате», чтоб кого-то подменить.

А если Вы — мать четверых маленьких детей, то, само собой подразумевается, что Вам придется часто брать листки нетрудоспособности, т.к. маленькие дети склонны часто болеть.

• Вы предпочитаете работать в команде или самостоятельно?

Если Вы пока еще не знаете всей специфики будущей работы, то лучше сказать, что Вы и с людьми умеете ладить, и самостоятельное принятие решений для Вас тоже не является проблемой.

• Почему Вы ушли с предыдущего места работы?

В ответе именно на этот вопрос можно допустить одну из самых распространенных ошибок на собеседовании. Ни в коем случае не нужно говорить плохо о предыдущей компании или директоре, но и слишком хвалить тоже не стоит.

Просто скажите, что, в принципе, было все хорошо, просто Вас не устраивали некоторые моменты. Какие именно моменты Вас не устраивали, продумайте заранее.

• Почему Вы решили работать именно у нас?

Здесь, возможно, нужно немного польстить и сказать, что хотите работать в стабильной компании, которая прочно занимает место на рынке. Идя на собеседование при приеме на работу, поищите информацию о данной компании, чтобы можно было показать, что вы владеете информацией.

• Были ли у Вас другие собеседования и предложения о работе?

Однозначно, отвечайте утвердительно. Но добавьте, что сами Вы заинтересованы именно в этой должности в этой фирме.

• Почему именно Вас мы должны взять на эту должность?

Обязательно расскажите о своих профессиональных достижениях и «нужных именно для этой работы» качествах.

• На какую зарплату рассчитываете?

На этот вопрос можно ответить так: минимум — на 15%, максимум – на 30% больше, чем на предыдущем месте работы.

• Допускали ли Вы профессиональные ошибки раньше?

Заготовьте заранее несколько примеров мелких неудач и честно расскажите о них на собеседовании.

• На какой срок планируете устроиться на работу?

Конечно, никто не знает, как сложится Ваша новая жизнь в коллективе, но скажите, что планируете работать долговременно.

• Как Вы видите себя через 5 лет?

Помните, что целеустремленные люди всегда знают, кем они хотят быть и что иметь через 5 лет. Поэтому обдумайте ответ на этот вопрос заранее.

• Где можно получить отзыв о Вашей последней работе?

Уверенно назовите телефоны сослуживцев и директора с предыдущего места работы.

• Когда Вы сможете приступить к работе?

Профессионал никогда не ответит на этот вопрос: «Хоть сейчас». Ведь нужно время, чтоб вникнуть в суть обязанностей.

• Есть ли у Вас к нам вопросы?

Обязательно проявите свою заинтересованность, спросив, почему освободилась должность? какие дополнительные знания нужно приобрести, чтоб выполнять работу более качественно? есть ли возможности для карьерного роста?

Вопросы на собеседовании при приеме на работу можете задавать Вы, и вопросы могут задавать Вам. Главное, что нужно помнить: не бывает одинаково правильных или неправильных ответов для всех ситуаций. Просто будьте уверены в себе и верьте в свою удачу!