Низкая самооценка и карьерный рост

Низкая самооценка и карьерный рост

23.06.2017 Выкл. Автор nikto232

Карьерный рост — это то, к чему люди с завышенной самооценкой стремятся, шагая «по головам» сослуживцев. И, в то же время, карьерный рост — это то, чего вряд ли когда-либо добьются люди с заниженной самооценкой.

Конечно, люди, которые слишком уверены в себе, имеют некое превосходство над теми, кто не верит в себя и свои способности. Но заносчивых и высокомерных карьеристов не любят в коллективе. Поэтому нужно стремиться к «золотой середине», поднимая или опуская свою самооценку до адекватного уровня, если Вы хотите достичь карьерного роста в интересной Вам сфере деятельности.

Признаки низкой профессиональной самооценки:

1. Сама не знаю, чего хочу.

Женщины с низкой самооценкой настолько сомневаются в своих способностях, что даже не могут понять, что именно может принести им удовлетворение. Им кажется, что все не так, что в любой профессии на любом месте работы их будут ожидать разочарования и отсутствие карьерного роста. Некоторые, вообще, считают, что не должны работать, если у них есть мужчина.

Для того чтобы добиться успеха, обязательно нужно ставить четкие цели и знать, чего хочешь добиться. А иначе можно только топтаться на месте и ходить по кругу, просто мечтая о нереальном карьерном росте.

2. Работаю не в удовольствие, а потому что так надо.

Многие женщины ходят на работу только потому, что все так делают, и просто потому, что нужны деньги. Но ведь, работая на нелюбимом месте и занимаясь ненавистным делом, женщина теряет способность быть счастливой и самодостаточной. Карьерного роста невозможно добиться, если женщина не ценит свое время и себя, если она «транжирит» свою энергию и жизнь на ненавистные дела.

3. Я не найду хорошую работу.

Говорчт, что синица в руке лучше, чем журавль в небе. Именно поэтому женщины с низкой самооценкой никогда не решаться поменять то плохое, что имеют, на то хорошее, что могли бы получить. И только потому, что это требует определенной смелости, способности рисковать и брать ответственность за своё будущее на себя.

Если Вы заранее уверены, что не достойны хорошей работы, то Вы даже не станете ее искать, а потом будете жаловаться на судьбу и на то, что нынче без «блата» никуда не устроишься.

4. Я боюсь идти на собеседование.

Если Вы не верите в себя, то собеседование для Вас — это пытка. На самом деле, это всего лишь беседа двух людей, которые решают, смогут ли они удовлетворить потребности друг друга. Ведь не только соискатель заинтересован в хорошей работе, но и работодатель заинтересован в хорошем специалисте. И не только работодатель выбирает, но и соискатель также выбирает.

Вы должны идти на собеседование не с целью просить и унижаться, а с целью проверить, подойдет ли данная работа Вам, прекрасному специалисту своего дела. (Как успешно пройти собеседование)

5. У меня нет никакого опыта.

Отсутствие опыта может быть причиной не стремиться к карьерному росту или поводом доказать себе, что опыт — дело времени. Все всегда где-то и как-то начинают. Здесь, главное, правильно себя подать и показать, насколько Вы целеустремленны и готовы учиться.

6. Я ни на что не способна.

Если Вас не повышают в должности и не балуют премиями, то это не обязательно из-за того, что Вы ничего не понимаете в том, что делаете. Просто, возможно, Вы не требуете должного отношения к себе и достойной оплаты своего труда, вот Вам никто это и не дает.

Начальникам и коллегам-конкуренткам выгодно иметь рядом ту, которая будет хорошо выполнять свою работу, но при этом не будет претендовать на карьерный рост и повышенную зарплату. Именно поэтому таким тихим и безотказным женщинам с низкой самооценкой пытаются снова и снова показать, что они никогда не добьются карьерного роста.

Запомните, если Вы не верите в себя, то никто в Вас не поверит! И если Вы сами не займетесь повышением своей самооценки, то Вы вновь и вновь будете сталкиваться с такими людьми и обстоятельствами, которые будут подтвержать Вашу неспособность достичь карьерного роста.